İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu İçin Örgütsel Konfigürasyonlar

0.0
Para Puan : 1000
Fiyat : ₺165,00
Barkod : 9786257983181
:
Örgüt, çalışan iş doyumu, strateji gibi sossyal olgular, nedensel komplekslik ve durumsallık içermektedir. Çalışma, bu gibi sosyal olguları hem işveren hem de çalışan açısından dengeli ve matematiksel bir yaklaşımla irdelemektedir.

Örgütün konfigürasyonu, bulunduğu sektöre, çevreye, tedarikçilere, rakiplere, rekabetin şiddetine göre nasıl oluşturulmalı?
Yönetici, yönetim kokpiti yönetimi ile iş doyumunu ve performansı nasıl dengede tutmalıdır?
Stratejik tercihlere göre (öncü, savunmacı, dengeli) örgütler nasıl kkümelenmektedir?
Stratejik tercihlerine göre başarılı yöneticilerin yöntemleri nelerdir?
Üst düzey performans için yapı-süreç-strateji nasıl şekillendirilmelidir?
Bu ve benzeri birçok sorunun cevabı yeni ve uygulanabilir QCA ve Uzlaşık programlama yöntemleriyle yöneticisnin takım çantasında yerini alıyor...
Yazar Adı
Alperen Ekrem Çelikdin, Leyla İçerli
Baskı Sayısı
1. Baskı
Kağıt Cinsi
Kitap Kağıdı
Kapak Türü
Karton Kapak
Ölçü Birimi
AD
Basım Yılı
2019
Sayfa Sayısı
180
Renk Bilgisi
karışıkçokrenkli
Ebat Bilgisi
çokebatlı
Etiketler
İşletmelerde, İşletmelerde Performans, İşletmelerde Performans ve, İşletmelerde Performans ve Çalışan, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu İçin, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu İçin Örgütsel, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu İçin Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu İçin Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu Örgütsel, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Doyumu Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş İçin, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş İçin Örgütsel, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş İçin Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş İçin Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Örgütsel, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan İş Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan Doyumu, İşletmelerde Performans ve Çalışan Doyumu İçin, İşletmelerde Performans ve Çalışan Doyumu İçin Örgütsel, İşletmelerde Performans ve Çalışan Doyumu İçin Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan Doyumu İçin Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan Doyumu Örgütsel, İşletmelerde Performans ve Çalışan Doyumu Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan Doyumu Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan İçin, İşletmelerde Performans ve Çalışan İçin Örgütsel, İşletmelerde Performans ve Çalışan İçin Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan İçin Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan Örgütsel, İşletmelerde Performans ve Çalışan Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Çalışan Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve İş, İşletmelerde Performans ve İş Doyumu, İşletmelerde Performans ve İş Doyumu İçin, İşletmelerde Performans ve İş Doyumu İçin Örgütsel, İşletmelerde Performans ve İş Doyumu İçin Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve İş Doyumu İçin Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve İş Doyumu Örgütsel, İşletmelerde Performans ve İş Doyumu Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve İş Doyumu Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve İş İçin, İşletmelerde Performans ve İş İçin Örgütsel, İşletmelerde Performans ve İş İçin Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve İş İçin Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve İş Örgütsel, İşletmelerde Performans ve İş Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve İş Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Doyumu, İşletmelerde Performans ve Doyumu İçin, İşletmelerde Performans ve Doyumu İçin Örgütsel, İşletmelerde Performans ve Doyumu İçin Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Doyumu İçin Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Doyumu Örgütsel, İşletmelerde Performans ve Doyumu Örgütsel Konfigürasyonlar, İşletmelerde Performans ve Doyu,
cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR